“三段五环节”教学模式的解读

发布时间:2023-04-23 11:58 3046

新密市第一初级中学信息技术环境下

“三段五环节”教学模式的解读  

  (一)基本释义

   “三段”是指把课堂教学分为三个阶段,即“课前预习、课中学习、课后复习(含预习)”。其中,课后也是课前,是不断循环的学习方式。

   “五环节”是指课堂上教学的五个基本流程:“预习检测(发现问题)——展示学习(解决问题)——小组学习(互助提高)——点拨学习(精准施策)——训练检测(学习体验)”。也可以理解为“三学两测”或者“两测夹三学”。

 (二)基本结构

  1.第一阶段:课前预习,即先行学习。教师提前发布课前“预习清单”,在讲新课前就让学生先行开展学习活动,同时设计基础性训练题目,让学生在上课前就完成。

  2.第二阶段:课中学习,即课堂学习。课中学习是课堂教学的核心部分,强调以“检测——展示——训练”为中心,把教学分为五个教学环节,具体流程为:“预习检测(发现问题)——展示学习(解决问题)——小组学习(互助提高)——点拨学习(精准施策)——训练检测(学习体验)”。

  第一环节是预习检测,是“预习清单”的检测,发现教学问题。要求以习题为主,兼具其他形式,检测先行学习的效果。

  第二环节是展示学习,通过课堂展示,让学生提出预习中不会的问题,突出学生的前期学习展示,教师可板书在黑板上,教师出示预设的教学问题或者是重点问题,两项问题的集中与整合,作为课堂教学的主要内容。

  第三环节是小组学习。即针对学习问题,结合课本资源、网络资源、学习工具等,用小组合作的形式,开展有效的教学活动,让学习有针对性,体现小组的合作学习,促进小组学习责任共担,学习过程共为,学习难题共克,学习成果共享,教师及时组织小组进行学习结果展示,激励学生的学习热情。

  第四环节是点拨学习,教师的点拨、精讲让教学精准化、精细化。要求教师根据教学问题和学生探究学习情况,讲重点,讲考点,较简单的问题可以让组长讲。采取边讲边练、讲练结合的方式,开展重点知识的针对性教学和巩固性教学。

  第五环节是训练检测。分为两个方面,即对应性训练和对应性检测。首先要进行分层训练,结合身边的《基础训练》、网络资源等学习材料,或者根据学科特点,自己设计课堂训练活动的形式和内容等,分学生层次开展课堂巩固性训练,强化知识应用和巩固。然后采取网络、课后习题、基础作业、口头、活动等不同形式的进行课堂检测,最后时间要让学生谈学习体验,感受本节课受到的知识性和思想性方面的启发,或者用思维导图的方式再加深理解知识学习。

    这五个环节具有三个体现和三个结合的特点。即“体现信息化的或者有效的评价手段,体现精准快速的学情分析,体现精准化的教学设计”。“检测与预习紧密结合,问题设计与发现紧密结合,精讲与强练紧密结合”。                  

 3.第三阶段:课后复习。我们将课后复习纳入教学过程,是对复习巩固的强化,是教学的延伸,不是学生的自由复习,也不等同于复习课。在课后复习的过程中,再结合下一节的“预习清单”,进行新课预习,实现新旧知识的衔接与运用。显示本教学模式中“课后也是课前”的特点。

  (三)基本操作

   Ⅰ、新授课:

    A课前:

    1.预习清单。教师发给学生“预习清单”,通过网络平台发布、通过微信或钉钉群发布、通过预习本(系统资料性)发布。教师可按学期上课节数把“预习清单”编上序号,便于检查。

    2.家长参与。要求家长把每天预习情况汇报给教师(在“预习清单”上进行批注),督促家长了解学生的课前学习情况,如微课学习、课件学习、视频课学习等,并对学生课前学习的基础性作业进行查看(可以签字),让家长参与到学生的学习活动中。课堂教学从家庭就开始,这就是课堂教学的扩大与延伸。

    3.学生“备学”。让学生整理课前学习的资料及上课展示用到的学习工具,做好课前准备,也叫“备学”。“备学”是我第一次提出的,在其他文章中并不多见,是对应教师的“备课”来说的,对学生来说,备学不充分就很难上好课,教师要做到指导,让备课与备学有一定的融合性。

  B课中:

  4.导入新课。情境导入(创设情景:视频、场景等)、问题导入(教学预设问题)、ƒ其他导入(如检测、评讲、演讲等)。导入要注重新旧知识的结合与联系,注重引导学生对学习内容的兴趣,注重对本节课的整体设计。在导入新课时,自然地引出课题并揭示“学习目标”。导入时间不易过长,一般控制在3分钟左右。

  5.课堂检测。对先行的课堂学习进行检测。检测的方式有:平板检测、清单检测、过关检测、作业本检测、课件出示等。检测的时间一般是5分钟左右。

  6.提出问题。检测结束后,学生结合自己的检测情况,展示自己的预习情况,让学生了解自己会的和不会的。教师对不会的问题进行归纳,作为教学的突破口,让学生对问题进行思考、分析,找出解决问题需要的哪些新知识。时间一般是5分钟左右。

  7.小组学习。发挥小组长的作用,对教师归纳的、有意识预设的、以及检测到的问题,进行小组合作学习,期间可以查找资料,交流学习方法和体会等,教师巡视班级,重点帮扶,尽量管住自己的口不打断学习气氛,确保学习效果。时间一般是8分钟左右。

   以上进行了三个大的环节,总时间一般控制在20分钟左右。中间可以增加有关本节知识的游戏活动,如谜语、抢答等,调节一下气氛,为下一步教师的讲解做准备。

  8.教师点拨。教师要先弄清点拨什么,怎么点拨的问题,点拨靠艺术、靠功底、靠水平,也靠知识面和心理因素。要体现精准到位,做到思维敏捷,深入浅出,条理清晰,旁征博引,牢牢吸引学生的注意力。时间一般不超过10分钟。

  9.课堂训练。课堂训练的目的是巩固知识和应用知识,因此,训练的形式应灵活多样,不但强化知识性、还要延伸到思想性,坚持让学生学“有用的知识”,帮助学生的知识学习和知识吸纳,在应对各种检测与考试中迎刃有余。努力做到“把训练当考试,把考试当训练”。时间大概在8分钟左右。

 10.课堂检测。根据本节课内容,当堂检测学习成果,检测的方式灵活多样,书面、提问、抽查等,检测要及时评价。时间控制在5分钟左右。

  11.学习体验。学习体验就是学习反思,让学生静下心来,梳理并思考一下本节课的学习情况,并绘制思维导图,有利可学习的系统性、完整性。时间在3分钟左右。

 C课后

 12.自主学习。课后也是课前,进一步提升学习的自觉性。在教师的指导下,整理学习笔记,对课堂学习进行再思考,也可以布置课堂上没有完成的思维导图内容。完成教师布置的分层次作业。ƒ教师发布下次上课的预习清单,利用平板、利用信息化学科资源、微课、视频课、课件和其他资源,开展自主学习,为下一节学习做准备,重回到教师备课和学生备学的课前环节。

以上是新授课的教学模式,复习课和讲评课的模式与自信课堂的教学环节一致,对课前课后进行简单的调整。基本结构如下:

   Ⅱ、复习课:

   A课前:

  1.任务发布。学生“思维导图”形式进行章节知识建构;完成读背等基础性知识记忆;ƒ利用资料或页子进行知识过关。

   B课中:

  2.揭示目标。说明本节要到达的目标或需要完成的学习任务。一般2分钟即可。

  3.要点归纳。教师或学生、或者师生,归纳复习内容。归纳的方式自由选择,灵活多样。如按照知识的形成脉络进行提问式、串讲式、典例开路式、关键词式、图片式、视频结构式等,也可以让学生学习小组集体归纳,然后展示。时间在7分钟左右。

  4.巩固强化。根据复习内容开展针对性训练。训练的方式依据学科特点进行,文科强调综合性、拓展性训练,理科强调机械性、发散性训练。时间控制在8分钟左右。

  5.展示释疑。展示可在小组内进行小展示,然后班级进行大展示。展示中出现的问题,其他组协助解决,教师仅仅是组织者。时间在10分钟左右。

  6.反馈训练。反馈训练强调分层次,即知识分层和学生分层,反馈的难点和重点要进行反复训练,暴露学困生要进行基础性训练,优等生要拔高训练。时间控制在10分钟左右。

  7.归纳总结。总结让学生小组内进行,进一步对单元知识进行系统分析和理解。时间在5分钟左右。

  8.学习体验。学习体验就是学习反思,让学生静下心来,梳理并思考一下本节课的学习情况,特别是方法的获得和意志品质的形成方面。时间在3分钟左右。

  C课后:

巩固学习。完成课后对性练习或者作业。完成教师利用网络平台,或者其他方式,发布的下一节复习或者学习的任务清单。

Ⅲ、讲评课:

  A课前:

  1.任务发布。教师发布课前学习任务,如试卷、页子或作业等的再学习。学生在家长参与下,理清本次测评情况,如成绩、失分和得分处等,列出清单,以备课堂学习之用。列出完成目标情况;列出自己学的很好的内容并总结经验;ƒ列出失误之处并分析原因。最后对本次测试的总体分析,象教师的试卷分析一样。这个学习任务清单内容可根据学科特点自行设置。

  B课中:

  2.总体分析。学生把课前自主分析,查找问题的清单进行展示,教师进行数据分析,把握整体学习情况。时间控制在5分钟左右。

  3.揭示目标。通过对整个试卷分析,进行学习目标归纳,学习小组分析测试情况,明确学习目标,心中有数。教师把握考查内容,敲定学习目标。时间控制在5分钟左右。

  4.小组交流。学生根据自主分析的清单,进行小组互助学习,分析审查,查漏补缺。教师有目的的深入小组指导。时间控制在8分钟左右。

  5.展示释疑。以学习小组为单元进行展示分析情况(含分数得失)。组内自主解决问题,指导方法和技能,评价展示结果。教师进行释疑重、难点。时间控制在7分钟左右。

  6.反馈训练。根据以上重点进行拔高性训练,中考链接。教师进行层次性、针对性出示训练题,及时开展评价与指导。时间控制在15分钟左右。

  7.归纳总结。学生先总结测试范围知识点,总结规律和方法。然后谈本节课的收获。教师指导、总结。时间控制在5分钟左右。

  C.课后:

  8.强化训练。教师布置针对性训练题,学生按要求完成。学生总结考点难点,建立错题集。ƒ教师发布下一节学习清单,学生利用课间、微课、网络资源等开展自主性学习,进入下一轮备学环节。

   五、“三段五环节”教学模式的基本策略

    运用“三段五环节”教学模式有以下基本策略:

   (一)学习前置策略:学习前置是“三段五环节”教学模式的基本规范,是课堂教学的重要环节。课堂教学从预习清单开始。预习清单是“三段五环节”模式的关键文件。

  1.清单设计。预习清单由教师根据课程目标、根据学情、根据自己的教学特点和学科特点而设计。

  2.清单项目。预习清单项目要齐全,符合学生的学习要求。包含学习的目标,包含课程或者只是的发生发展顺序和联系,不是孤零零的单列知识。

  3.清单记录。让学生在清单上,根据自己的学习程度安排自己具体的学习任务,特别是学生对微课和课件的把握,要有自己学习体验的记录,也可设“学习方法建议”。

  4.清单学习。预习清单的学习与教师的“学历案”要有一致性,每个环节的设计来自教案,超出教案,有利于学生的自主学习。

  5.清单运用。预习清单是学生自学与教师教学之间搭建的云梯或脚手架,要促进学生便捷地获取资源、利用资源、处理信息和应用知识。因此,预习清单的设计要分层进行,发挥学生学习的主体作用。

  (二)微课设计策略:微课、包括视频课程等,是学生前置学习的重要技术手段。直接解决了课前学什么、怎么学的问题。

   1.团队建设。建立微课制作团队。有教研组长负责,挑选信息技术强,工作认真的教师,组建本学科的团队,制作微课或视频课程,并选择网络优质资源补充到教学中去。

   2.微课质量。微课视频不是完成授课任务,而是引导学生体验学习,动脑参与。在制作微课时,需要注意如何使学生积极参与到视频及相关资源的学习中去。因此,教师制作的微课视频一般不超过10分钟。高质量的微课才会带来高质量的学习,因此,微课要引导学生学习兴趣,激发学生学习热情。

  3.微课制作。微课需要脚本设计。不同的内容,需要不同的呈现、展示、表达方式。微课开头要直奔主题;配合内容安排必要的适宜的字幕、音乐等。

  4.微课要求。微课关注的是某一个知识点,而不是整节课的视频,因此要精简、精致、精准。凡是教材讲述清楚的,学生能够自己学会的,教师都不要制作微课来让学生学习。

  5.微课保存。微课要形成一个“资源包”的形式,不要太过于零碎,按照教学内容,归类整理,形成一个主题鲜明、类型多样、结构紧凑的“主题单元资源包”。为以后的教学提供有效的基础资源。

 (三)目标设计策略:“有效的教学始于知道希望达到的目标是什么。”每一节课都有目标,没有目标的课是无效的课,目标要进行设计。“三段五环节”模式的目标仍然有三部分组成,即①知识目标,②能力目标,③情感态度价值观目标。

   1.目标设计要分层。分为三个层次:第一层次叫做“是什么”,要求学生读熟、记准;第二层次叫做“为什么”,要求学生能分析和运用;第三层次是“怎样做”。是知识的迁移训练和解决问题的能力训练。

  教师既要把学生领进教材,让他们学得懂,记得住,又要能把他们领出教材,让他们学得活,用得好。“学得懂,记得住”,指的就是前两个层次,“学得活,用得好”,指的就是第三个层次。这三个层次的掌握程度,就是后进生、中等生、优秀生的分界线。

   2.目标要矫正。教学过程中教师要把握目标走向,做到不偏离、不超高,时刻保持在学生的认知水平上,保持在课程的要求上,保持在大多数学生的进度上。

   3.目标要回归。回归就是讲课将要结束后,引导学生回归目标,验证一下自己的学习经历,强化学习效果。

 (四)教师教学策略:教师的教是课堂效果的保证,少讲是基本要求,但不能不讲,受学生自己的学习能力限制,生活经历的限制以及理解能力的限制,有些学习问题必须在老师的引领下学生才会理解和真懂。教师要做到三个明确:教师要明确教的内容,教的方式和教的要求。

 1.明确教的内容。教的内容应该是学生课前学习后还不能掌握的地方,即自学中暴露出来的主要的疑难问题或练习中的错误。以后进生为标准,若后进生会了,老师坚决不再教;若后进生做错了,让中等偏上的学生去教,教师尽可能的不教。若中上等生也错了,教师要坚决地教。

   2.明确教的方式。我们就继续利用学习小组,采取“兵教兵”的教学方式,就是让通过自学已经学会的学生去教那些还没有学会的学生,教师最后再出场。

   3.明确教的要求。教师不能就题讲题、只找答案,只见树木不见森林,把完整的教材体系割裂开来,而是要引导学生遵循课程学习规律,帮助学生把知识学习变成成长经历,让知识真正为解决实际问题服务,让知识活起来,站起来。

  (五)课堂检测策略:“三段五环节”模式体现了“双检测”(即前检,课前检测、后检,学后检测)特点。因此,检测成为课堂教学更为重要的环节。

   1.明确检测目的。有两个目的:一是检测每位学生是否达到了预习清单规定的学习目标,以及课堂学习目标,做到“堂堂清”。二是引导学生通过课堂训练把知识转化为解决实际问题的能力。

   2.明确检测内容。检测实际上就是对课堂学习效果的评价,抓住重点、难点、考点进行精准的检测。检测题要具有典型性、代表性,既要有利于了解学情,又要便于教师由个别到一般总结归纳

   3.检测范围界定。检测题要紧扣教材,尤其要用好课后题,也要用好网络资源学习内容。

  (六)课堂训练策略:课堂训练是提升课堂实效的基本保证。“三段五环节” 的课堂训练就是一句话:像考试一样训练。

   1.时间保证:要保证训练时间不少于10分钟,让学生能在做题的实践中,把新知识转化为能力。

   2.内容保证:训练的内容重在应用刚学到的知识解决实际问题,创造性地“做”,不死记硬背。以教研组为单位设计课堂训练题,要针对检测当中发现的问题,出有价值、高质量的题。

   3.全员保证:课堂训练要面向每一名学生。训练要低起点,多层次,根据学情,把训练题分为“必做题、选作题和思考题”,重点出好必做题,使不同层次的学生各得其所。

   4.指导保证:教师要指导学生做题的方法,先复习再做题,死记活用。训练后要教会学生观察的方法:一看思路,二看方法,三看步骤,四看结果,五看规范(包括书写)。

   5.环境保证:训练需要静心的环境,要有考场一样的秩序。强调独立完成,教师不辅导学生,不干扰和打断学生的思维,确保学生聚精会神地做作业。训练如同考试,要限时,要限量。

   六、“三段五环节”教学模式应用的基本要求  

   “三段五环节”模式的应用有以下几个要求:

   (一)课件要求:课件重点体现教学需要,不搞“环节指引”,基本要求如下:

1.导入新课:体现信息化教学情境的创设。

2.学习目标:知识、能力、素养

3.先学检测:不同形式的检测设计

4.问题征集:本节要解决的问题发现及问题预设

5.教学活动一、二、三、.....:根据教学内容,调研学生问题,设计的解决问题的活动,这是教学的重要环节。

6.课堂展示:学生的学习体验,设计不同形式的展示。

7.分层训练:

     以上6个标题可以个性化设置,如学习目标,可写为努力方向、学习向导等,先学检测可写为,挑战一下自己、做好准备了吗?看谁先完成等等。

(二)五个侧重:“三段五环节”课堂教学要体现“五个侧重”:

 1.侧重前置学习,让自主学习成为常态(把信息技术同学生的自主学习结合起来。引导家长参与学习,并监督学生课前预习,即做好“备学”);

    2.侧重学后检测,让学习成果成为动因;

    3.侧重合作展示,让自信学习成为追求;

    4.侧重课堂训练,让基础扎实成为目标;

    5.侧重作业分层,让共同成长成为现实。

  (三)点评要求:“三段五环节”模式反对教师的多讲,把课堂点评作为教师的教学手段进行强化,提出五个点评要求:

 1.点评问题。解答学生的疑难问题,要求老师解决学生通过自学和讨论仍然不能解决的问题。

    2.点评规范。要求教师规范和纠正学生的课堂表述和书写的不规范,在课堂上进行好习惯养成培养。

    3.点评思路。点评学生的思路,给学生提出多种解题的思路,扩展学生的视野,开发学生的思维。

    4.点评方法。点评学生的学习方法,积极引导学生总结知识内在的规律和逻辑线索,寻找解决问题的最佳方法。

    5.点评目标。帮助指出学生的努力方向和努力空间,建立师生信任度高的课堂学习关系。

  (四)规范要求:要求教师做到“五个规范”。

     1.规范备课:常备常新、老课新备。定位于集体备课和单元的整体设计,同时强化信息技术中的微课、视频等的备课,即“备技术”。

2.规范上课:四个方面:教学目标的合理定位、教学内容的准确把握、教学过程的有效设计、课堂对话的充分关注。

3.规范作业:完善对作业的认识。一是清晰呈现作业目标与教学目标的之间的适配度;二是丰富作业形式,建议设计长作业或项目作业,适度发展综合能力;三是加强对作业的评价和反馈方式的预设。鼓励教师适度增加作业评语,搞好分层作业设计。

4.规范辅导:个性化的“双辅导”课堂。教师进行“过关式”辅导和组长进行“帮扶性”辅导。

5.规范评价:过程性评价、个性化评价。实施激励性评价机制。每日的课堂观察记录、每周的作业数据分析、每月的测试质量分析。  

  (五)“六个意识”要求:要求教师树立六个意识。

1.树立问题意识:课堂由单纯的知识传授向知识探究转变;

2.树立主体意识:重教师“教”向重学生“学”转变;

3.树立训练意识:重结果向重过程转变;

4.树立情感意识:由“高高在上”向“平等融洽”的师生关系转变;

5.树立特色意识:由教学整体化向教学个性化转变;

6.树立角色意识:由研究教师教什么和怎样教向研究学生学什么和怎样学转变。